今良造釀酒：志愿軍精神對人力資源管理的啟示——《志愿軍》觀后感

      （通訊員 白亞男）2024年11月7日，公司黨支部組織黨員同志們觀看了電影《志愿軍》。這部電影生動且真實地再現(xiàn)了抗美援朝戰(zhàn)爭期間，志愿軍戰(zhàn)士們在極端艱苦的條件下，依然堅守陣地、英勇奮戰(zhàn)的壯闊場面。面對著武器裝備與人員遠不如敵人的巨大劣勢，戰(zhàn)士們憑借堅定的意志和無畏犧牲的勇氣，最終贏得了戰(zhàn)爭的勝利。這不僅是歷史的真實寫照，也是一堂極具啟示意義的人力資源管理教學課程。

       影片中，志愿軍戰(zhàn)士們對知識技術型人才的保護和重視，給我留下了深刻的印象。在當今社會，人力資源管理同樣需要高度重視對人才的培養(yǎng)和保護。如何在激烈的市場競爭中，有效吸引并留住關鍵人才，是人力資源管理者必須面對的挑戰(zhàn)。

       志愿軍戰(zhàn)士們面對武器裝備落后與人員不足的困境時，利用現(xiàn)有的資源進行改進，創(chuàng)新性地解決了許多戰(zhàn)術問題。這種在逆境中求生存、求發(fā)展的精神，讓我聯(lián)想到在人力資源管理中的資源配置問題。在資源有限的情況下，如何通過管理創(chuàng)新和技術革新來提升競爭力，是我們需要深思的問題。

      志愿軍戰(zhàn)士們在極端艱難的條件下，依然保持高度的組織紀律性和團隊協(xié)作精神，這啟示我們在人力資源管理中，應強化團隊建設，培養(yǎng)員工的團隊意識和協(xié)作能力，以提升整體工作效率和凝聚力。

       志愿軍戰(zhàn)士們在艱苦環(huán)境中所展現(xiàn)出的不畏犧牲的精神和不屈不撓的斗志，源自于他們對勝利的渴望和對國家的忠誠。這就提醒我們在人力資源管理中，要注重員工的精神激勵。通過建立合理的激勵機制，激發(fā)員工的內在動力以及對工作的熱情和創(chuàng)造力。

       志愿軍戰(zhàn)士們在艱苦環(huán)境下的樂觀態(tài)度和對未來的堅定信念，也提醒著我們在人力資源管理中要注重員工的心理健康和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過提供持續(xù)的學習和成長機會，幫助員工建立積極的工作態(tài)度和對未來的信心，從而增強企業(yè)的向心力。

       觀看電影《志愿軍》，不僅讓我們回顧了那段波瀾壯闊的歷史，更讓我們深刻理解了人力資源管理的重要性。在公司正處于“綠色低碳，數(shù)智釀造”轉型發(fā)展時期，我們更應從歷史中汲取智慧，緊跟黨的思想路線，結合人力資源戰(zhàn)略管理，繼續(xù)堅持公司“以人為本，科學發(fā)展，回報社會”的價值觀，以構建和諧勞動關系，激發(fā)員工潛能，共同推動公司向著更高的目標邁進。